今年蘭州將轉變職稱評定方式，打破“論資排輩”現(xiàn)象

3月7日，記者從蘭州市人社局獲悉，2018年蘭州市人力資源和社會保障工作要點已經(jīng)確定。今年蘭州將進一步健全職稱制度體系，制定《蘭州市全面深化職稱制度改革實施辦法》。完善專業(yè)技術職稱評審管理機制，轉變評定方式，打破“論資排輩”現(xiàn)象，拓寬非公經(jīng)濟專業(yè)技術人員職稱評審申報渠道，激發(fā)人才活力。

謀劃建設蘭州市人力資源服務產(chǎn)業(yè)園

據(jù)了解，今年，蘭州將把穩(wěn)定和擴大就業(yè)作為最大的民生工程緊抓不放，以更高質量和更充分就業(yè)為目標，全面實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和更加積極的就業(yè)政策，多渠道扶持創(chuàng)業(yè)、帶動就業(yè)。謀劃建設蘭州市人力資源服務產(chǎn)業(yè)園，開展公共就業(yè)服務機構標準化建設，積極推進人力資源市場提升改造、就業(yè)服務窗口信息化建設，推進公共就業(yè)和人才服務均等化、專業(yè)化、智能化。繼續(xù)開展好公共就業(yè)服務“十大專項行動”和“五進”活動，統(tǒng)籌做好各類群體就業(yè)，爭取2018年全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)9萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)，高校畢業(yè)生就業(yè)率達到85%以上。

做好被征地農(nóng)民參保工作

著力推進養(yǎng)老保險制度改革。貫徹落實國家基本養(yǎng)老保險制度改革總體方案和企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中央調劑制度。深入推進機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革，認真落實被征地農(nóng)民參加養(yǎng)老保險實施辦法，做好被征地農(nóng)民參保工作。落實調整城鎮(zhèn)退休人員基本養(yǎng)老金水平相關政策、基本養(yǎng)老金合理調整機制和國家關于職工養(yǎng)老保險個人賬戶利率政策。加強提前退休審批管理。完善落實養(yǎng)老保險扶貧政策及相關工作措施。

提高城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險財政補助標準

深化醫(yī)療保險制度改革。建立城鄉(xiāng)一體的居民醫(yī)保制度和經(jīng)辦細則，實現(xiàn)一體化經(jīng)辦管理，提高整合質量。健全醫(yī)?；I資和待遇調整機制，提高城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險財政補助標準。優(yōu)化異地就醫(yī)備案服務，改造升級醫(yī)保信息系統(tǒng)，實現(xiàn)基本醫(yī)保、大病保險、民政救助的高效銜接，增強醫(yī)療保險精準扶貧和托底保障功能。深化醫(yī)保支付方式改革，加強對總控實施效果的評估分析，擴大按病種結算數(shù)量。全面推行醫(yī)保智能審核和監(jiān)控，提高醫(yī)保管理服務水平，規(guī)范醫(yī)療服務行為，完善定點醫(yī)藥機構協(xié)議管理。完善城鎮(zhèn)職工醫(yī)保制度和門診保障機制。

等級晉升制度試點工作

規(guī)范事業(yè)單位人事管理。開展縣以下事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升制度試點工作。推進事業(yè)單位分類改革后崗位設置及人員聘用工作，完善崗位動態(tài)化管理機制。進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作，創(chuàng)新護理類崗位、教育類崗位的招聘考試方式，適當放寬艱苦邊遠地區(qū)招聘崗位條件，探索從優(yōu)秀村官中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員辦法。

落實國家提高技術工人待遇政策

積極推進技能人才隊伍建設。繼續(xù)實施國家高技能人才振興計劃。落實國家提高技術工人待遇政策，鼓勵更多青年走技能成才道路。做好機關事業(yè)單位工勤技能崗位高級技師資格考核相關工作。結合“放管服”制度改革，落實國家技能人才職業(yè)技能等級制度。加強我市高技能人才培訓基地、技能大師工作室建設，推薦1家參與國家級、省級高技能人才培訓基地創(chuàng)建評審，組織推薦1-2家參與國家級和省級技能大師工作室評審工作。組織實施各類技能大賽。組織推選“金藍領”、高技能骨干人才參與省級評選表彰活動。

落實企業(yè)離退休人員養(yǎng)老保險待遇調標政策

全力促進城鎮(zhèn)居民收入增長。加強對機關事業(yè)單位增收政策的研究,進一步整合、固化增收措施，建立長效化增長機制。落實國家、省、市“雙創(chuàng)”扶持政策，促進電子商務等新興經(jīng)濟體發(fā)展，多渠道促進創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，發(fā)揮經(jīng)營性收入高增長率的帶動作用。落實企業(yè)離退休人員養(yǎng)老保險待遇調標政策，為符合標準的企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補貼，發(fā)揮兜底保障作用，促進轉移性收入增長。（記者趙萬山）

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